Правительство Амурской области в сотрудничестве с Амурским ГХК СИБУРа подписали соглашение о создании и развитии кластера среднего профессионального образования, нацеленного на химическую отрасль в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Базовой площадкой для этого первого образовательного кластера на Дальнем Востоке станет Амурский технический колледж, расположенный в Свободном.
Амурский ГХК СИБУРа ставит перед собой цель формирования новой газохимической отрасли в регионе, для чего необходимы квалифицированные кадры. Создание кластера станет важным шагом в долгосрочной кадровой и образовательной стратегии: это позволит обновить учебные программы колледжа, модернизировать учебную инфраструктуру, организовать стажировки для педагогов и создать для студентов понятный путь от профориентации до трудоустройства после получения образования.
Светлана Яковлева, заместитель председателя Правительства Амурской области и министр образования и науки региона, подчеркнула важность нового кластера для региона: «В Приамурье уже функционируют четыре кластера проекта “Профессионалитета”, но значение газохимического кластера — особое. Он создаётся под задачи одного из лидеров отрасли, предприятия, которое станет одним из крупнейших газохимических комплексов страны. Это высокотехнологичное производство, требующее от специалистов навыков управления сложными процессами и работы с цифровыми инструментами для обеспечения безопасности. Именно такой уровень подготовки требуется нашему индустриальному партнёру. СИБУР не просто финансирует оснащение мастерских, но и совместно с колледжем разрабатывает образовательные программы и обучает педагогов. Выпускники получат основную специальность и дополнительные компетенции для конкретных рабочих мест, что избавит их от необходимости доучиваться на производстве, а их знания будут востребованы на любом предприятии, связанном с продукцией комплекса.
Глава Минобрнауки также отметила, что по программам «Профессионалитета» в Приамурье в настоящее время обучаются 4 800 студентов, осваивающих 25 направлений, включая 21 специальность и 4 рабочих профессии. Новый химический кластер планируется открыть в 2027 году, что сделает его пятым в регионе.
В Амурском техническом колледже планируется оснастить мастерские и лаборатории современным оборудованием, обновить учебные классы, общественные пространства и инфраструктуру для практических занятий. Особое внимание будет уделено подготовке преподавателей, развитию профориентации для школьников и внедрению программ, ориентированных на реальные задачи газохимического производства.
Модернизация АТК будет проходить в три этапа с 2026 по 2028 год без остановки учебного процесса, с использованием преимущественно летних каникул для выполнения работ. В первом этапе предусмотрены разработка проектно-сметной документации, ремонт кровли и инженерных сетей в санузлах, а также замена окон в общежитии. Далее планируется обновление учебных классов, мастерских, столовой, фойе, спортивного и актового залов, преподавательских кабинетов, фасадов и благоустройство территории.
Ключевым элементом нового подхода станет дуальная система обучения «4+2», при которой студенты будут четыре дня осваивать теорию в колледже, а два дня проходить оплачиваемую практику на производственных объектах Амурского ГХК под кураторством опытных сотрудников предприятия.
СИБУР уже разработал и внедрил четыре обновленные программы по ключевым специальностям для АГХК: «Аппаратчик», «Слесарь-наладчик КИПиА», «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Лаборант-эколог». Предприятие готово ежегодно принимать на работу не менее 50 лучших выпускников кластера.
В рамках партнерства специалисты Амурского ГХК продолжат участвовать в разработке учебных планов, проведении теоретических и практических занятий, а также в организации практики и стажировок для студентов. Для педагогов предусмотрены курсы повышения квалификации, обучение работе с современным оборудованием и стажировки по профильным направлениям.
«Подписание этого соглашения — это ещё один этап нашей долгосрочной стратегии. Амурский ГХК и СИБУР инвестируют не только в производство, но и в людей, которые будут работать на предприятиях новой газохимической отрасли. Мы стремимся, чтобы у молодежи в Свободном и Амурской области был четкий профессиональный путь: получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и развиваться в регионе. Такой подход укрепляет кадровую базу предприятия и приносит устойчивую пользу для экономики Приамурья», — отметил Алексей Менский, директор по организационному развитию Амурского ГХК.
Соглашение будет действовать до конца 2030 года, а управление кластером будет осуществляться коллегиальным органом с участием представителей всех сторон. Основные задачи этого органа включают координацию образовательных программ, развитие сетевого обучения, повышение квалификации преподавателей, организацию практики и содействие трудоустройству выпускников.
Дополнительно стоит отметить, что по итогам исследования FutureToday 2026 года СИБУР занял первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди студентов средних специальных учебных заведений. Привлекательность компании как работодателя оценили 31% респондентов, что является лучшим результатом в рейтинге. В исследовании участвовали более 19 тысяч студентов из 681 колледжа и техникума по всей стране.